Posiadacz fabryki, jaki sądzi, iż przyzwoity pracobiorca to ten, jakiego wolno wykorzystywać jest dość nader fatalnym przedsiębiorcą. Każdy przedsiębiorca, jaki ma pewne zrozumienie o interesach znakomicie wie, iż nawet najmocniejsze dokręcanie śruby, korzystając z technicznego określenia, zazwyczaj zerwie gwint.
W naszym przypadku zatrudniony, bądź zrezygnuje ze swojej roboty, ewentualnie pocznie wykonywać błędy. Błędy, które mogą niesłychanie mocno bachnąć w naszą organizację. Na chwilę obecną wolno, a nawet wypada zadać pytanie. To cóż idzie zdziałać, żeby personel w wyższym stopniu przykładali się do osobistych zajęć. Wolno ich bezspornie zmotywować.
Jeno w rzeczonym inspirowaniu nie chodzi o terroryzowanie pracownika utratą wakatu. Nie chodzi nawet o pieniądze, które wolno by pracownikowi dodać do wypłaty. Idzie uczynić gruntownie coś odrębnego. Da się najlepszych pracowników wysłać na jakieś zajmujące kursy (coaching czy też szkolenia perswazji). Takie kursy tak naprawdę będą mnóstwo lepszym rozstrzygnięciem. Nie jedynie mamy pod każdym względem nowiuteńką metodę motywacji, ale zyskujemy przyuczonego pracownika.
O ile jednostki szkoleniowe taki rozwój osobisty zaaranżują w niezwykle zajmującym miejscu, to wolno nawet zintegrować pracowników ze sobą. Tu zyskujemy nie zaledwie nauczona kadrę, tymczasem i bardzo mocno zgraną ze sobą.